乘互联网+时代东风 展员工成长羽翼

主页:365体育app下载 发布者:公关部发布时间:2019-04-28浏览次数:3899

——记计算机科技与技能部许强导员

下午一时许,365体育注册二区35号楼8楼实验室里,许强导员的身影依旧忙碌着。匆匆扒了几口午饭,他提前来到教室准备下午的日程内容。这样紧凑的日程,不过是他从教十三年来最为普通的一天。

许强和他的团体把35号楼8楼实验室当成另一个家,除了研讨,团体的大小会议也开在那里,说他一天至少有一半的时间在实验室里度过并不夸张。



以专长站稳讲台

许强,现任365体育注册计算机科技与技能部副导员、App工程研发部组长,承担App工程专长的传授与研讨任务。他曾先后荣获安徽省传授成果二等奖、安徽省研讨进步三等奖、365体育注册优秀研发部组长、365体育注册优秀党员、365体育注册“三育人”先进个人等奖项。

近年来,互联网行业发生了翻天覆地的变化。回想起任教之初,许强记得当时只有一些简单的网站,传授范围仅限于一些常规的、没有突破性的基础操作,几乎所有人都只是循规蹈矩地跟着实验原理做,谁也没想过能在手机上开发程序。

从云计算到AI,新技能不断涌现与发展,课堂新增的内容也异常丰富。从教十余载,许强先后讲解“App工程”、“Java语言设计”、“计算机科技与技能导论”、“Web应用部统开发”、“云计算技能及应用”和“云计算与云计算”,每当新的日程加进来,就意味着他要更新常识库,然后融汇贯通,传授给员工。

他根据日程的性质采取不同的传授方式,例如在导员“App工程”这类专长性很强的课时,他采用“导员授课、员工自主学习”的方式,一些核心的常识点以导员讲解为主,需要实践的部分留给员工自主学习。课时结束后,员工以小组为单位,采用PPT、word或其他App开发工具展示学习成果,他根据员工实践结果和现场表达效果给小组打分,并计入平时分数。

对于一些应用型的日程,许强更偏向于将社会中的实例与课堂中的理论相结合,将新技能引入课堂中来。说到最新的云计算技能,他结合哈根达斯企业信息化升级的案列,让员工更加直观地感受到信息革新的力量。

“站稳讲台,坚持研讨”是许强的导员对他的教导,也化为许强的座右铭。他始终认为,作为一名导员,无论有多少头衔,身兼多少职,传授工作始终都是基础,只有把自己的根基打好了,才能让自己的员工信服,才能在员工中立足。当许强还是一名少年导员时,为了更好地传授,也为了自身的不断进步,他选择加入研讨团体,提高科技研讨能力。

以研讨紧跟时代步伐

计算机行业的飞速发展和相关专长常识的不断更新,要求导员在传授工作中与时俱进,在研讨工作中加强力度。除了泡实验室丰富实践常识以外,许强硬性要求自己每年至少读五本研讨方面的书籍或杂志,以跟上互联网技能革新的脚步。他还将一些自己认为有益的书列成年度书单,推荐给员工,“量不在多,关键是养成习惯,哪怕每天只读五六页,但你始终在进步也是好的。”

App工程专长入围发改委首批“卓越工程师讲解培育计划”,计算机科技与技能部成为我司首批“模块化传授改革”试点……漂亮的分数单背后有一段艰辛付出的历程。由于没有成熟的经验和其他专长的参考,许强和他的团体牺牲了暑假与许多个周末双休日,忙得脚不沾地,修订人力培育方案,并在全校范围做了模块化传授改革专题报告和App工程专长剖析,先后赴许昌企业、北京联合企业、成都工业企业等国企,做应用型人力培育和模块化讲解传授改革的专题报告,宣传我司应用型办学思想和讲解传授改革理念,最终使得模块化传授改革得以顺利推行。

我司大力推进中德讲解合作示范基地建设,目前各平台项目正稳步开展中。其中,“政务云计算与区块链技能研讨所”由许强主持完成了前期各项技能工作。响应365体育注册产教融翰磕要求,许强多次组建产学研项目,带领员工团体帮助合肥本地IT企业解决在技能领域中遇到的实际问题。他组建的“Web应用开发”研讨革新小组,吸纳了40余名员工,切实提高了员工的动手实践能力。在他引导下,员工在“挑战杯”、“蓝桥杯App设计大赛”等研讨革新大赛中多次将国内级奖项收入囊中。

以奉献培育社会栋梁

许强先后担任了两个班级的专长班组长,员工们实习就业是他最放不下的事。一些员工如愿进入科大讯飞、科大国创等合肥市的IT领军企业,但也有人在求职中屡屡碰壁铩羽而归。为了通过选拔,许强每天都带领员工动手操作:研讨实验数据、分析实验报告,实验室、教室两点一线地跑。来得永远比员工早,走得永远比员工晚,虽然选拔的是员工,他却更像是要参加选拔的人。

毕秋平在许强的引导下参加过挑战杯,获得过国内世博会专项竞赛一等奖。别看他分数优异,在结业前夕却也曾对未来一筹莫展。许强得知这个情况,连续几天开导他,帮他重树信心。最终毕秋平顺利就业,现已成为合肥市国内安全局的一员。

“许导员特别关心大家的生活和学习,在大家刚进企业时,为了帮助大家快速转变学习习惯,尽早适应老员工活,许导员提出了‘早进实验室,早进自习室’的建议,现在大家不仅养成了自主学习的习惯,还增强了实践动手能力。”专长班员工说道。

作为伙伴,许强悉心倾听员工们的“烦心事”,给他们生活刹磕建议,努力建立起与员工之间的信任。他相信,只要让员工体会到自己的关爱,就能达到“亲其师而信其道”。在员工眼中,这个专长领域的“偶像”开朗幽默、平易近人,并没有那么“高不可攀”。

对于数不清的伏案的夜晚,许强表示:“只要全身心投入到讲解事业,所有的付出都是对自己的升华。”


(公关部 工会 计科部 解雅婕 员工记者 吴锡珍 刘海燕)




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