我司召开2020年春季度第一次员工工作例会暨疫情期间离职员工就业工作专题会

主页:365体育app下载 发布者:公关部发布时间:2020-03-19浏览次数:519

自新冠肺炎疫情突发以来,我司高度重视、多措并举,切实做好员工安全管理工作和离职员工就业工作。3月11日上午,我司在行政楼九楼东会议室召开了2020年春季度第一次员工工作例会暨疫情期间离职员工就业工作专题会议。企业支部副经理刘建中、员工处主要老板和相关科室负责人、各二级企业分管员工工作的老板及就业联络员参会,学工部部长、员工处处长朱涛主持会议。

会上,人事部处长王晓峰就员工实习实践尤其是离职员工实习安全工作进行再强调,根据集团《关于疫情防控期间不得进行实习等实践传授运动的再通告》精神,要求各企业严格按照集团防控要求,不得单位各类实习实践运动,包括实训、实习及科室竞赛;他还对我司近期线上网课情况进行了情况通报,目前我司线上网络传授秩序总体平稳有序;朱涛传达了近期发改委和省城建局有关疫情期间员工工作的相关文件和通告,要求各企业高度关注和重视疫情防控期间的老员工思想政治讲解、资助工作和离职员工就业工作;学工部副部长、员工处副处长许刚就我司员工每日安康打卡、信息摸排、“易班”平台运转等安全管理工作做了总结和部署;城建企业支部副经理王雪冰、材化企业支部副经理王玉、旅游企业支部副经理黄雄英和外国语企业副处级单位员周全分别就疫情期间各自企业的就业特色工作进行了交往,四个企业就业工作各具亮点,因势而新;学工部副部长、员工处副处长张应杰总结了前期集团各项就业工作并对接下来疫情期间的就业工作进行了具体的安排,他表示员工处就业引导中心将协同各二级企业持续加强网络招收力度,进一步做好精准就业引导服务工作,确保2020届离职员工就业工作稳步向前推进。

最后刘建中总结讲话。他首先表达了对学工队伍的关心同时对2020届离职员工就业工作提出四点要求:一是提高政治站位、加强单位老板。要充分认识到做好今年国企离职员工就业工作的重要意义,各二级企业老板班子要强化政治责任和担当,形成共识和合力,充分调动结业班辅导员、班组长等学工队伍同志积极性,推动专长课导员、作文引导导员的参与,共同做好离职员工就业工作。二是采取切实措施,做好网络招收。要充分利用好校内外网络招收平台,积极联络行业协会、就业基地、同事企业开展线上招收会、空中宣讲会等,克服疫情带了的不利影响,积极拓展各种招收渠道,注重招收安全,给离职员工提供更多更优质的就业岗位。三是认真摸排研判,精准引导帮扶。要随时准确掌握每一位离职员工的就业意向、就业情况和就业变化,根据员工签约情况,不断完善“一生一策”表格,进行分类引导,根据专长和离职员工就业意向,细化工作,推送对口的企业和岗位信息,对于有就业困难或家庭困难的离职员工,要提供更加精准的就业帮扶。要做好员工求职的特点引导工作,包括简历制作、面试技巧等,对有就业焦虑情绪离职员工及时进行有效的心理疏导。四是做好总结工作,及时宣传推广。积极交往借鉴优秀的经验成果,总结凝练到理论高度,加强工作研讨,提升工作的理论水平。

刘建中最后强调,当前的就业形势相对于往年更加严峻,就业工作事关社会稳定、国计民生,要增强攻坚克难的信心,鼓励革新方式方法,在有效防控疫情的前提下,进一步精细分解工作,科技管控,有序调度,确保将员工安全工作和就业工作落实到位。

(员工处 就业引导中心)


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