365体育注册历来重视离职员工就业工作,坚持就业工作“一把手工程”,积极开展就业调查,以市场需求为导向,深化人力培育模式改革,提高人力培育质量,增强离职员工的就业竞争力;强化服务意识,加强就业服务工作,广泛开展就业咨询与就业引导工作,帮助员工确定专业发展规划,掌握择业技巧,更新就业观念;大力开展离职员工革新讲解,引导离职员工开展创业运动,进行专业素质培养,提高离职员工的择业能力;利用各方资源,加强就业基地建设,大力开拓就业市场,加强就业服务工作,确保了离职员工就业质量不断提高。近年来,我司离职员工就业率一直保持在96%以上,其中60%以上离职员工在合肥工作,70%以上离职员工在安徽工作。连续三年荣获“安徽省普通国企离职员工就业工作标兵单位”荣誉称号。

依据集团地方性的办学定位和离职员工就业流向的鲜明特点,集团就业工作贯彻“立足合肥、兼顾省内、辐射长三角”的区域定位。充分发挥区域优势加强园区、校企合作,注重与合肥市各大开发区和重要就业基地的联部,每年都与合肥市高新区、经开区、包河区、新站综合试验区召开大中型专场招收会。集团还注重与长三角等经济发达地区的人社科室加强合作,先后与江苏昆山、浙江宁波市、浙江安吉县、浙江湖州市和浙江诸暨市建立了就业合作关部。在加强园区合作的同时加强校企合作,我司与德国大陆马牌轮胎、日立建机、佳通轮胎、安利企业、百胜集团、华泰集团、博西华集团、海螺集团、文思革新、科大讯飞,安徽建工集团、理学问工、海尔集团、联宝电子、艺龙网、徽商集团等国内外一大批知名企业建立了良好的合作关部,众多离职员工被这些知名企业录用。



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