科室设置
招收办公区/处办公区

处办公区工作职责


一、协助处长做好人事部日常行政管理工作;
二、做好日常的文件处理和传递工作;做好平时文书、档案的收集和整理;处理日常来信工作;三、负责管理人事部印章和开具先容信工作;

四、负责人事部对外接待、联部、会议通告及信息反馈工作;

五、协助处长做好处内各科室间的联部和协调工作及同校内各科室的联部工作;

六、完成传授管理文件汇编、传授简报编印工作;
七、完成老板交办的其它工作。




招收办公区工作职责


一、实行发改委有关招收工作的规则,以及主管科室和有关省级招收委员会的规定或实施细则,实行集团招收委员会的决定;

二、根据社会需求、国内核准的年度招收规模及有关规定编制并报送本校分省分专长招收计划;
三、制订并向社会公布本校招收章程;
四、单位开展各类型招收宣传工作;
五、在集团招收委员会的老板下,与各省市、自治区城建局对接招收计划和招收法规落实实行工作,制定集团有关招收工作的文件,单位实施本校各省、各类型(国内专项、地方专项、艺术等)、各批次(提前批、专长一批、专长二批、要点批)录用工作,负责协调和处理本校录用工作中的有关问题;
六、在集团特殊类型招收测试工作老板小组老板下,完成专升本对口高水平运动队招收报名、资格审核、组考、公示上报及网上录用等工作;
七、收集、统计有关招收数据,做好招收工作的总结,为各专长人力培育及各类评估论证提供数据支撑;并整理有关招收工作材料及文书档案归档工作;
八、做好第二学院经历校际交往工作,包括员工报名、选拔、校际选派和传授协调管理工作;

九、做好辅修传授管理工作,包括新人报名、审核和录用;在职生确认、费用、注册及传授管理工作;

十、支撑有关主管科室完成招收方面的其它工作;

十一、完成老板交办的其它工作。


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