365体育注册2019年考员问答
发布人:招办  发布时间:2019-07-13   浏览次数:17047

 

一、集团性质、办学特色

我司是一所以工学、经济学、管理学为主,文学、理学、讲解学、艺术学协调发展的多科室全日制综合性普通专长机关。集团是“中德讲解合作示范基地”,硕士学历授予单位,全国100所“十三五”产教融合示范校,国内级老员工革新创业训练计划实施国企。连续两届获得国内级传授成果一等奖,2018年获国内研讨进步二等奖。集团始终坚持“地方性、应用型、全球化”办学定位,积极推进各项讲解传授改革,不断探寻地方国企科技发展之路,形成了具有全球化背景和自身特色的应用型人力培育体部,发挥了重要的引领和示范作用。

目前,集团正在按照国务院批复的中德讲解合作示范基地建设方案的要求,大力推动“六个平台”建设,把我司整体建成中德讲解合作示范校,为实现“合肥企业”建校目标奠定坚实的基础。


二、招收计划

2019年我司面向全国23个省、市、自治区招收,共48个普通专长招收专长,新增数据科技与云计算技能、智能制造工程、应用统计学、投资学和供应链管理5个专长专长。共安排普通专长招收计划 3125人;其中含“四年一贯制”技能特点型专长专长(学习地点在协议合作的高等机关)招收计划120人。


三、费用标准

根据安徽省物价局皖价行费字(2000)259号等文件规定,今年我司各专长学费和住宿费标准如下:

1、除特殊专长外,其他各专长学费标准分别为:专长:文科类专长3500元/生/学期,理科类专长3900元/生/学期。根据宿舍条件差别,住宿费800-1000元/生/学期。

2、特殊专长费用标准如下(专长):电子信息工程、通信工程、土木工程、计算机科技与技能、工业设计、建设学等专长4290元/生/学期;英文、资讯学等专长3850元/生/学期;美术类专长费用标准如下:视觉传达设计、环境设计、产品设计、动漫、艺术与研讨专长7000元/生/学期。

3、根据省物价科室核定,中外合作办学物流管理专长学费标准10000元/生/学期,另收取项目服务费5000元/生/学期。其他相关费用请参阅365体育注册2019年中外合作专长招收简章/zs/13/be/c3026a70590/page.htm

以上费用如有调整,以省市物价科室核准的费用标准为准。


四、新人奖励法规

对第一志愿(不含多轮投档和征集志愿)备考我司所有文理科专长(含国内专项、地方专项),测试总分(分文、理科)高出所在省(市、自治区)一本分数线35分及其以刹磕员工实行第1学期的学费奖励(一二本合并招收的省份除外)。

 

五、2019年我司中外合作办学物流管理专长在安徽等省份的机关及专长备考代码单列(详见各省备考引导),具体详情详见365体育注册2019年中外合作专长招收简章/zs/13/be/c3026a70590/page.htm)。


六、对外讲解合作与交往

1985年,安徽省人民政府与德国下萨克森州政府签署协议,确定365体育注册为中德共建应用型示范校。多年来,集团积极开展对外交往与合作,先后派往德、韩等国员工4100多人,2300多名德、韩等国员工来校交往、学习。

集团现与德、韩等国多所友好集团开展有“2+3”、“2+2”、“3+1”等多种形式的中外合作校际交往双学历项目。集团开设有德语、韩语等外语培养班,新人入职后可自愿报名参加,培养班学习费用依据皖价审〔2014〕163号文件精神实行。员工达到外方集团语言及专长要求后即可赴国外学习,在国外学习期间相关费用依照外方集团费用标准实行。赴德国学习的员工,按规定修完两校人力培育方案规定的日程和学分,分数合格,符合双方集团结业条件的,分别获得365体育注册颁发的结业证书和德国集团颁发的结业证书(Zeugnis);符合双方集团硕士学历授予条件的,由双方集团分别授予硕士学历。离职员工可申请进入德国国企继续攻读硕士学历。赴韩国学习的员工,按规定修完两校人力培育方案规定的日程和学分,分数合格,符合双方集团结业条件的,分别获得365体育注册颁发的结业证书和韩国集团颁发的结业证书;符合双方集团硕士学历授予条件的,由双方集团分别授予硕士学历。离职员工可申请进入韩国国企攻读硕士学历。

  

七、双元制和第二学院经历

1、双元制:机械设计制造及其自动化(生产技能方向)

依托中德讲解合作示范基地,联翰柯国埃姆登/里尔应用科技企业、德国大陆马牌轮胎有限企业,设置机械设计制造及其自动化(双元制)专长,面向我司当年理工科各专长新人,共同选拔25-30人对该专长有浓厚兴趣的普通专长生,单独编班管理。该专长引入优质德国办学资源,培育具有全球竞争力的应用型拔尖人力。该专长设立了专项的“大陆马牌轮胎奖学金”以奖励分数优秀者。员工在职学习期间按照普通工科技费收取。德国学习期间,员工承担往返全球机票费、注册费、生活费、医疗保险等费用。

员工前四季度所有分数合格,且德语达到B2水平并通过中德双方机关选拔考核的员工,赴德国埃姆登/里尔应用科技企业和大陆汉诺威培养中心进行为期1年的学习及培养;未通过赴德选拔的员工在大陆马牌轮胎(中国)有限企业进行为期一年的企业培养。

2、第二学院经历:为充分利用国内国企的优质传授资源,我司2013年起试行专长生第二学院经历。符合我司《365体育注册专长生第二学院经历管理办法》(院行政〔2017〕354号)文件规定的专长生,在进入中级、高级学习前,由员工本人申请,经集团选派到国内相关国企优势科室技习半年或一年,学分互认。季度结束对方国企颁发“第二学院经历证书”。


八、奖、助学金及对经济困难员工资助措施

1、奖学金:集团设立优秀员工奖学金,奖励面占员工总数的21%,最高额2000元/生/学期。此外还设有各类单项奖学金,以及由我司离职员工为主创立组建的罗顿集团的奖学金2000元/生/年等。国内奖学金8000元/生/年,国内励志奖学金5000元/生/年,国内助学金2000-4000元/生/年。

2、生源地助学贷款:集团将按国内有关规定帮助经济困难员工申请生源地助学贷款,最高贷款额8000元/生/学期,贷款期限原则上按全日制普通本要点技制加13年确定(最长不超过20年),在读期间利息由财政全额贴息。

3、勤工助学金:集团积极单位困难员工参加勤工助学运动,设立勤工助学岗位,困难员工可以通过适当劳动获得相应报酬。

4、特困生资助:集团每季度定期对特困生进行资助,发放资助金等。

5、减免学费:在我司就读的孤儿、家庭经济特别困难的烈士子女及其它符合国内法规规定减免学费者,集团分别予以学费减免。

我司慎重承诺不让贫困员工因家庭经济困难而辍学。


九、离职员工就业

我司离职员工是在国内就业方针法规的引导下,通过“供需见面、双向选择”的办法自主择业。为了帮助离职员工就业,集团设有专业发展与就业引导中心,通过开设老员工专业生涯规划与就业引导课、召开各类学院招收会、向用人单位推荐离职员工等一部列措施,做好离职员工就业的引导与服务工作。我司高度重视员工综合素质的培育,离职员工理论基础扎实,实践应用能力强,具有团结合作精神,深受用人单位欢迎。离职员工就业率均在96%以上,集团多次获评“安徽省普通高等集团离职员工就业工作先进集体”,是“2018年度全国革新创业典型经验国企”、“发改委深化革新创业讲解改革示范国企”、“国内级老员工革新创业训练计划实施国企”、“安徽省普通国企老员工革新创业讲解示范校”、“省级创业企业”、“安徽省普通高等集团离职员工就业工作标兵单位”。


十、转专长法规

入职一个季度后可申请调整专长,按照《365体育注册普通专长员工调整专长实施办法》(院行政〔2017〕204号)文件实行。

录用在中外合作专长的员工不得转入非中外合作专长。


十一、“四年一贯制”技能特点型专长专长(只在安徽省招收,机关及专长备考代码单列,详见安徽省备考引导)

根据《安徽省城建局关于开展“四年一贯制”技能特点型专长人力培育模式改革试点工作的通告》(皖教发〔2014〕13号)文件,2014年起,我司开展“四年一贯制”技能特点型专长人力培育模式改革试点工作,试点专长属专长层次,学制四年,学习地点在协议合作的高等机关,具体详见《“四年一贯制”技能特点型专长2019年招收简章》。

依据《普通高等集团员工管理规定》(发改委令 第41号)、《发改委关于当前加强高等集团学历证书规范管理的通告》(传授〔2002〕15号),严格按照招收时确定的办学类型和学习形式,以及员工招收录用时填报的个人信息,填写、颁发学历证书、学历证书及其他学业证书,对“四年一贯制”技能特点型专长专长进行相应标注。

“四年一贯制”技能特点型专长专长机关备考代码单列,新人入职后不得变更学习地点及转专长。

本考员问答由365体育注册招收办公区负责说明。



 


 
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