中文部专长结业作文(设计)质量监控评价和评估规定

发布时间: 2011-12-16      访问次数: 1430

中文部专长结业作文(设计)质量监控评价和评估规定

结业设计(作文)是专长生传授计划的重要组成部分,根据《365体育注册专长生结业作文(设计)管理暂行规定》的要求,为进一步加强和改进我部离职员工结业作文(设计)环节的管理,建立有效的质量管理模式和监控体部,强化结业设计(作文)的过程管理,严把质量关,保证人力培育质量,特制定本办法。

一、质量监控办法

对专长结业作文(设计)质量,中文部实行传授委员会、各专长研发部和引导导员、评阅导员、答辩小组三级监控,以及结业作文(设计)工作的前期、中期和后期监控。引导导员、评阅导员、答辩小组是结业作文(设计)质量监控的核心,引导导员的质量监控贯穿于工作全过程,是监控的关键。前期、中期的监控工作主要由引导导员完成,后期的监控工作由引导导员、评阅导员、答辩小组共同完成。

二、监控管理的主要内容及要求

在质量监控体部中,部传授委员会、各专长研发部和引导导员、评阅导员、答辩小组要在结业作文(设计)工作前期、中期和后期严格落实三级过程中的质量监控措施。

(一)前期监控

1、部传授委员会对照企业结业作文(设计)工作总体目标,掌握工作动态,进行宏观管理、引导和协调。要点检查引导导员资格、审查结业作文(设计)题目总数量及比例,抽查任务书等。

2、部传授委员会要按《365体育注册专长生结业作文(设计)管理暂行规定》要求对引导导员和员工参加结业作文(设计)的资格进行审定。并对结业作文(设计)选题进行初审。保证选题适当,选题的更新率及与联部实际、导员研讨课题结合率满足规定的要求。同时要单位人员对选题任务书进行审查,确保不出现雷同或其它不符合要求的选题任务书。

3、加强对结业作文(设计)选题的监控。在程序上实行传授办公区、研发部审查规定,经部分管传授副组长批准后报人事部备案。必须保证员工一人一题。

4、引导导员主要根据给员工下达的任务书对员工查阅原始资料、社会调查、开题报告等任务的完成情况进行要点监控。

(二)中期监控

1、部部单位传授委员会成员根据《365体育注册专长生结业作文(设计)管理暂行规定》进行中期工作检查。要点抽查引导导员工作情况及员工作文进展等情况。

2、各研发部要及时了解、检查和督促各专长员工结业作文(设计)工作质量和工作进展,研讨和协调处理结业作文(设计)工作中的有关问题,并进行中期质量检查,督促引导导员定期考核、检查员工的工作进度、质量及学习态度;特别注意防止抄袭现象发生,强化过程管理。要定期检查引导导员工作记录情况并在认真做好检查记录。

3、引导导员要采取多种方式考核、检查员工的学习态度、结业作文(设计)进度和质量。通过定期集中引导、跟踪引导等方式对员工结业作文(设计)各个环节实施监控。同时做好员工的写作进展记录,严格把握员工请假(员工请假须按集团员工管理规定办理),严格按照结业作文(设计)评分标准将员工的学习态度和写作进展纳入批阅评语、分数中。

(三)后期监控

1、部传授委员会引导部传授办公区根据《365体育注册专长生结业作文(设计)管理暂行规定》进行后期工作检查。要点抽查员工成果形式,审查结业作文(设计)质量和答辩现场情况。

2、部部结业作文答辩委员会对员工结业作文(设计)成果进行审查;审定员工答辩资格;复查分数评定情况。

3、部部按照《365体育注册专长生结业作文(设计)管理暂行规定》和中文部制定的相关结业作文质量考核标准进行后期质量考核。

4、部部对引导导员及评阅导员的评语及员工分数进行审查,要求体现修改、批阅的痕迹,评语要中肯且体现差异性,不能雷同,并对各答辩小组的工作进行引导,了解工作进展,实施过程监控。

5、引导导员、评阅导员通过对每个员工的结业作文(设计)成果认真评阅,要点检查有无抄袭情况以及检查外文释义是否准确,检查成果是否符合规范化要求等方面。

6、通过答辩,审查员工的结业作文(设计)成果质量,并对成果有无抄袭、外文释义原文与译文内容是否相符,成果是否符合规范要求等进行确认。

三、结业作文(设计)工作评估

(一)研发部考核

各研发部根据相关考核标准的指标要求,在结业作文(设计)工作结束时单位考核,形成考核报告,报送部传授委员会。

(二)传授委员会核查

部传授委员会单位导员根据考核标准的指标要求,对各研发部在结业作文(设计)质量、传授管理工作进行抽查。

(三)评估标准及应用

本考核标准主要是用于对结业作文(设计)质量及相关传授管理工作进行考核,其它项目的检查与要求按《365体育注册专长结业作文(设计)管理办法(试行)》的有关规定进行。

(四)操作办法

各专长研发部要对本专长的结业作文(设计)工作分阶段进行自评检查,其目的在于及时发现问题,对已经出现的问题及早进行整改。同时,在结业作文(设计)工作的不同阶段,部里适时单位部传授委员会成员采取抽查方式评估,根据各专长研发部提供的有关资料和数据,每位考核成员按照相关标准逐个进行评审(听、问、考、查),然后汇总,写出本部年度结业作文(设计)工作的评估考核意见,作为企业评估中文部结业作文工作总体质量的重要参考。

四、本办法自公布之日起实行,由中文部传授委员会负责说明。

                                                    2009108

 

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